VWSA nhiệm kỳ VII: Đoàn kết - Đổi mới - Hiệu quả vì sự phát triển bền vững

Lấy hội viên làm trung tâm, nâng cao vai trò đại diện của Hội

Bước vào nhiệm kỳ VII, Hội Cấp Thoát nước Việt Nam (VWSA) xác định hoạt động của Hội tiếp tục được triển khai trên cơ sở tôn chỉ, mục đích và vai trò của một tổ chức xã hội - nghề nghiệp, là nơi liên kết các tổ chức, cá nhân hoạt động trong lĩnh vực quản lý, tư vấn, nghiên cứu khoa học, đào tạo, xây dựng, khai thác, vận hành, sản xuất, kinh doanh vật tư thiết bị chuyên ngành cấp thoát nước và vệ sinh môi trường.

Một trong những định hướng xuyên suốt là tăng cường vai trò cầu nối giữa các đơn vị hội viên với cơ quan quản lý nhà nước; bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của hội viên, đồng thời bảo đảm lợi ích chung của Ngành và người tiêu dùng.

Theo đó, VWSA sẽ tiếp tục chuyển mạnh phương thức hoạt động theo hướng chuyên nghiệp, sát hơn với nhu cầu thực tế của hội viên. Các Chi hội vùng được xác định là đầu mối quan trọng trong việc tập hợp ý kiến, nắm bắt khó khăn, vướng mắc từ cơ sở và phản ánh tới Hội để tổng hợp, kiến nghị với các cơ quan có thẩm quyền.

Định hướng này cũng phù hợp với yêu cầu được đặt ra tại Đại hội VII: Hội cần tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, gần hội viên hơn, nâng cao chất lượng thông tin chính sách, đào tạo, kết nối công nghệ, đầu tư và mở rộng các cơ hội hợp tác cụ thể. Mục tiêu tổng quát được xác định là xây dựng VWSA trở thành tổ chức đại diện cho các đơn vị hội viên, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội và đóng góp vào sự phát triển chuyên ngành Cấp Thoát nước Việt Nam trong kỷ nguyên mới.

Những mục tiêu cụ thể cho cấp nước, thoát nước và chuyển đổi số

Trong lĩnh vực cấp nước, nhiệm kỳ VII của VWSA đặt trọng tâm vào bảo đảm dịch vụ cấp nước an toàn, bền vững và chất lượng nước sạch đáp ứng các quy chuẩn, tiêu chuẩn quốc gia. Trong đó, đáng chú ý VWSA đặt ra chỉ tiêu đến năm 2030, tỷ lệ thất thoát nước bình quân của các đơn vị phấn đấu dưới 15%.

Cùng với giảm thất thoát, chuyển đổi số được xác định là một hướng đi quan trọng trong nâng cao hiệu quả quản trị doanh nghiệp cấp nước. Hội đặt mục tiêu đến năm 2030 có tối thiểu 50% các đơn vị cấp nước số hóa trong quản trị doanh nghiệp cấp nước.

Đối với thoát nước mưa và nước thải, VWSA đặt mục tiêu tăng tỷ lệ nước thải được xử lý, giảm thiểu việc xả thải gây ô nhiễm môi trường. Đến năm 2030, phấn đấu 100% các đơn vị hội viên quản lý hiệu quả hệ thống thoát nước và xử lý nước thải theo quy định, thân thiện với môi trường. Đặc biệt, chuyển đổi số cũng được VWSA đặt ra đối với lĩnh vực thoát nước. Hội phấn đấu trên 30% doanh nghiệp thoát nước số hóa trong quản lý hệ thống, qua đó góp phần giảm thiểu ngập úng và nâng cao khả năng thích ứng với biến đổi khí hậu.

Định hướng này được đặt trong bối cảnh những vấn đề về chống ngập, xử lý nước thải, biến đổi khí hậu và quản lý hệ thống thoát nước đang ngày càng phức tạp. Phát biểu tham luận tại Đại hội VII, Đại diện Chi hội Cấp Thoát nước miền Bắc, ông Phan Hoài Minh - Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Công ty Thoát nước Hà Nội đề nghị lĩnh vực thoát nước, chống ngập và xử lý nước thải cần được VWSA quan tâm nhiều hơn trong nhiệm kỳ VII. Theo ông Minh, trong bối cảnh đô thị hóa nhanh, biến đổi khí hậu và mưa cực đoan đang khiến bài toán thoát nước đô thị ngày càng phức tạp, ngành Cấp Thoát nước cần đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số vào các bài toán thực tế như dự báo ngập, giám sát mực nước, vận hành trạm bơm, xử lý nước thải và bùn thải.

Không chỉ tập trung vào các đơn vị cung cấp dịch vụ, Hội cũng đặt mục tiêu thúc đẩy lĩnh vực sản xuất, kinh doanh vật tư, thiết bị chuyên ngành, tư vấn kỹ thuật và xây dựng. Đến năm 2030, phấn đấu cung cấp cho ngành Nước những sản phẩm chất lượng cao, đa dạng, giá thành hợp lý, đáp ứng nhu cầu trong nước và hướng tới xuất khẩu.

Trình bày báo cáo trước Đại hội, ông Trần Anh Tuấn - Phó Chủ tịch thường trực Hội nhấn mạnh mục tiêu hoạt động trong nhiệm kỳ VII của VWSA đó là: Xây dựng Hội Cấp Thoát nước Việt Nam "Đoàn kết - Đổi mới - Hiệu quả vì sự phát triển bền vững ngành Cấp Thoát nước Việt Nam" đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội, xứng đáng là tổ chức đại diện cho các đơn vị hội viên xây dựng và phát triển chuyên ngành Cấp Thoát nước Việt Nam trong kỷ nguyên mới.

Từ phản biện chính sách đến nghiên cứu, đào tạo và hợp tác quốc tế

Một nhiệm vụ xuyên suốt trong nhiệm kỳ VII là tiếp tục phát huy vai trò tư vấn, phản biện và tham gia xây dựng chính sách ngành Nước. Hội sẽ chủ động tổ chức lấy ý kiến các đơn vị hội viên, các nhà khoa học, đồng thời tham khảo kinh nghiệm quốc tế để đóng góp vào quá trình xây dựng Luật Cấp, Thoát nước và các văn bản pháp luật liên quan. Cùng với đó là tổng hợp những thuận lợi, khó khăn của hội viên trong quá trình thực thi chính sách hiện hành, từ đó kiến nghị các cơ quan có thẩm quyền xem xét khi sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế các văn bản dưới luật.

Đây là lĩnh vực được đặt ra rõ tại Đại hội VII. Những ý kiến từ các Chi hội cho thấy doanh nghiệp đang quan tâm tới nhiều vấn đề như hành lang pháp lý cho hoạt động cấp thoát nước, giá nước, cấp phép khai thác nước, quy hoạch nguồn nước, định mức thoát nước, cơ chế đầu tư dự phòng và xã hội hóa xử lý nước thải. 

Cùng với phản biện chính sách, VWSA xác định khoa học - công nghệ và chuyển đổi số là một trong những động lực quan trọng để nâng cao năng lực của Ngành. Hội sẽ tổ chức các hội thảo, tập huấn chuyên đề về công nghệ tiên tiến, quản trị doanh nghiệp và số hóa ngành Nước; tiếp tục phát triển các đề tài nghiên cứu khoa học, hỗ trợ địa phương trong quản lý ngành Nước và nâng cao năng lực của Viện Nghiên cứu Cấp Thoát nước và Môi trường; tiếp tục xây dựng cơ sở dữ liệu ngành Nước (IBNet), phục vụ quản lý, cung cấp thông tin và xúc tiến thương mại. Đây là hướng đi có ý nghĩa trong bối cảnh ngành Nước đang chuyển từ quản lý dựa nhiều vào kinh nghiệm sang tăng cường quản trị dựa trên dữ liệu.

Phát triển nguồn nhân lực cũng được Hội đặt vào nhóm nhiệm vụ trọng tâm. Các chương trình đào tạo sẽ được xây dựng sát hơn với nhu cầu của doanh nghiệp và kết hợp giữa Hội với các Chi hội. Nội dung đào tạo không chỉ tập trung vào chuyên môn kỹ thuật mà còn mở rộng sang những vấn đề thiết yếu như an ninh, an toàn cấp nước, quản lý nước thông minh, truyền thông, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và bình đẳng giới.

Hội đồng thời tiếp tục phối hợp với các trường đại học tổ chức các chương trình đào tạo vừa làm vừa học, góp phần giải quyết bài toán thiếu hụt nhân lực chuyên ngành cấp thoát nước. Việc thu hút học sinh, sinh viên theo học chuyên ngành cũng được xác định là nhiệm vụ cần được đẩy mạnh trong nhiệm kỳ mới.

Trên bình diện quốc tế, VWSA sẽ tăng cường mở rộng và nâng cao hiệu quả hợp tác với các tổ chức quốc tế và các hội ngành nước của các quốc gia. Vietnam Water Week được xác định tiếp tục phát huy vai trò là thương hiệu của ngành Nước Việt Nam, đồng thời trở thành kênh kết nối, quảng bá tiến bộ khoa học - công nghệ, sản phẩm và giải pháp ngành Nước trong nước và quốc tế.

Chuyên nghiệp hóa tổ chức, hiện đại hóa truyền thông và tạo nền tảng tài chính bền vững

Để thực hiện các mục tiêu trên, VWSA đặt yêu cầu tiếp tục kiện toàn tổ chức, nâng cao tính chuyên nghiệp của các cơ quan trực thuộc Hội và các Chi hội. Ban Chấp hành nhiệm kỳ VII sẽ nghiên cứu, xây dựng và ban hành các nghị quyết cụ thể theo từng giai đoạn, làm cơ sở tổ chức thực hiện các mục tiêu của nhiệm kỳ. Điều lệ Hội cũng được rà soát, bổ sung, điều chỉnh phù hợp với thực tiễn hoạt động và yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội trong kỷ nguyên mới.

Cùng với đó, Hội xác định cần xây dựng cơ chế tài chính chủ động hơn. Phương thức thu hội phí sẽ được điều chỉnh theo lộ trình, có sự hỗ trợ của các Chi hội; đồng thời nghiên cứu cơ chế gắn quyền lợi của hội viên với việc thực hiện đầy đủ nghĩa vụ hội phí. Các nguồn hỗ trợ từ hội viên, tổ chức trong nước và quốc tế cũng sẽ tiếp tục được khai thác và sử dụng hiệu quả nhằm bảo đảm nguồn lực cho hoạt động của Hội và các Chi hội.

Truyền thông được định hướng hiện đại hóa mạnh hơn. Trong nhiệm kỳ VII, VWSA sẽ tiếp tục mở rộng, cải tiến chất lượng các website, fanpage và các nhóm cộng đồng trên mạng xã hội; xây dựng mạng lưới cộng tác viên từ các Chi hội, doanh nghiệp cấp thoát nước tại các tỉnh, thành phố để tăng cường thông tin từ cơ sở, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao về thông tin nhanh, trực quan và chuyên sâu của cộng đồng ngành Nước.

Một nội dung khác được đặt ra là chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của người lao động, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và thúc đẩy bình đẳng giới trong các doanh nghiệp ngành Nước. Hội sẽ hoàn chỉnh quy chế khen thưởng, duy trì các hoạt động văn hóa, thể thao giữa các Chi hội và tăng cường các chương trình hỗ trợ người lao động, nhất là những nhóm làm việc trong môi trường độc hại.

Từ những mục tiêu và nhiệm vụ trên, nhiệm kỳ VII đặt ra một yêu cầu xuyên suốt đối với VWSA, đó là đổi mới phương thức hoạt động nhưng phải gắn chặt với nhu cầu thực tế của hội viên; tăng cường kết nối nhưng hướng tới những kết quả cụ thể; thúc đẩy chuyển đổi số, khoa học - công nghệ nhưng phải phục vụ hiệu quả hơn cho quản lý và vận hành; tham gia xây dựng chính sách nhưng phải xuất phát từ thực tiễn của ngành.

Thay mặt Ban chấp hành nhiệm kỳ VII phát biểu nhận nhiệm vụ trước Đại hội, Chủ tịch VWSA Nguyễn Ngọc Điệp khẳng định, Ban Chấp hành sẽ tiếp tục lắng nghe ý kiến hội viên, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò cầu nối giữa hội viên với cơ quan quản lý nhà nước, đồng thời thúc đẩy hợp tác, chia sẻ kinh nghiệm, ứng dụng khoa học công nghệ và chuyển đổi số.

Với tinh thần "Đoàn kết - Đổi mới - Hiệu quả vì sự phát triển bền vững ngành Cấp Thoát nước Việt Nam", phương hướng nhiệm kỳ VII được kỳ vọng tạo cơ sở để VWSA tiếp tục củng cố vai trò đại diện, tập hợp tiếng nói của cộng đồng ngành Nước, đồng hành cùng hội viên và đóng góp thiết thực vào quá trình hiện đại hóa, nâng cao khả năng thích ứng và phát triển bền vững của ngành Cấp Thoát nước Việt Nam.

Hà Thắm