Bình đẳng giới góp phần nâng cao năng lực thích ứng của doanh nghiệp ngành Nước trong kỷ nguyên mới

Hội thảo “Bình đẳng giới trong các doanh nghiệp ngành Nước.

Phát biểu khai mạc hội thảo, ông Nguyễn Ngọc Điệp - Chủ tịch Hội Cấp Thoát nước Việt Nam nhấn mạnh, trước những yêu cầu ngày càng cao về chuyển đổi số, thích ứng với biến đổi khí hậu và phát triển bền vững, nguồn nhân lực chất lượng cao đang trở thành yếu tố quyết định đối với năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp ngành Nước. Trong đó, việc tạo điều kiện để phụ nữ phát huy năng lực, tham gia quản lý và lãnh đạo không chỉ là vấn đề bình đẳng giới mà còn là giải pháp góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động và khả năng thích ứng của doanh nghiệp.

Tại tọa đàm, bà Phạm Chi Lan, chuyên gia cao cấp về Kinh tế và Phát triển doanh nghiệp đã chia sẻ tham luận về vai trò của nữ lãnh đạo doanh nghiệp trong quá trình chuyển đổi số và thích ứng với biến đổi khí hậu. Theo bà, phụ nữ ngày càng tham gia nhiều hơn vào các vị trí quản lý, điều hành, đóng góp những góc nhìn đa chiều và thúc đẩy đổi mới trong doanh nghiệp. 

Bà Phạm Chi Lan cho biết, hiện nay 22,4% doanh nghiệp do nữ làm chủ, trong khi 19,7% doanh nghiệp có phụ nữ nắm quyền sở hữu chi phối. Đáng chú ý, 68,6% doanh nghiệp có ít nhất một nữ lãnh đạo cấp cao, cho thấy vai trò ngày càng rõ nét của phụ nữ trong hoạt động quản trị và điều hành doanh nghiệp.

Theo bà Phạm Chi Lan, những con số này phản ánh sự tiến bộ của phụ nữ trong đời sống kinh tế, đồng thời cho thấy dư địa còn rất lớn để tiếp tục thúc đẩy bình đẳng giới trong các vị trí quản lý, lãnh đạo. Trong bối cảnh ngành Nước đang đẩy mạnh chuyển đổi số và thích ứng với các thách thức từ biến đổi khí hậu, việc phát huy năng lực của đội ngũ nữ lãnh đạo sẽ góp phần tạo ra những góc nhìn đa chiều, tăng cường đổi mới sáng tạo và nâng cao khả năng thích ứng của doanh nghiệp.

Bà cũng nhấn mạnh rằng xây dựng môi trường làm việc bình đẳng, tạo cơ hội phát triển nghề nghiệp cho phụ nữ không chỉ mang lại lợi ích cho người lao động mà còn giúp doanh nghiệp khai thác hiệu quả hơn nguồn nhân lực, hướng tới phát triển bền vững trong bối cảnh đẩy mạnh chuyển đổi số, chuyển đổi xanh.

Tiếp đó, TS. Hạ Thúy Hạnh, Phó Viện trưởng Viện Nghiên cứu Cấp thoát nước và Môi trường, Phó Chủ tịch CLB đã trình bày báo cáo về thực trạng bình đẳng giới trong các doanh nghiệp ngành Nước và kết quả triển khai các hoạt động của CLB. Báo cáo cho thấy nhận thức về bình đẳng giới trong nhiều doanh nghiệp đã có những chuyển biến tích cực, tỷ lệ nữ tham gia quản lý từng bước được cải thiện. Tuy nhiên, vẫn còn những khoảng cách nhất định về cơ hội phát triển nghề nghiệp và tham gia vào các vị trí lãnh đạo cấp cao.

Trong khuôn khổ chương trình, đại diện CLB khu vực miền Bắc, miền Trung - Tây Nguyên và miền Nam đã chia sẻ những kết quả nổi bật trong công tác kết nối, đào tạo, nâng cao năng lực cho nữ cán bộ, người lao động ngành Nước tại các địa phương. Các hoạt động này góp phần xây dựng mạng lưới hỗ trợ, chia sẻ kinh nghiệm và thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ vào các hoạt động chuyên môn, quản lý trong Ngành.

Cũng tại hội thảo, các nội dung gắn với yêu cầu phát triển của doanh nghiệp ngành Nước trong bối cảnh mới đã nhận được rất nhiều sự quan tâm. Các tham luận đề cập đến vai trò của lãnh đạo nữ trong điều kiện thích ứng với biến đổi khí hậu, những thách thức đặt ra đối với nữ lãnh đạo khi doanh nghiệp đẩy mạnh chuyển đổi số cũng như các kỹ năng lãnh đạo, thuyết trình và đàm phán cần thiết trong môi trường làm việc hiện đại.

Các đại biểu cho rằng bình đẳng giới không chỉ mang ý nghĩa xã hội mà còn tạo ra những giá trị thiết thực đối với doanh nghiệp. Việc xây dựng môi trường làm việc đa dạng, bình đẳng và tạo điều kiện để phụ nữ phát triển có thể góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tăng cường năng lực đổi mới sáng tạo và khả năng thích ứng trước những biến động của thị trường.

Tọa đàm là một trong những hoạt động chuyên đề nổi bật của Vietnam Water Week 2026, góp phần thúc đẩy trao đổi kinh nghiệm, lan tỏa nhận thức và xây dựng các giải pháp thiết thực nhằm phát huy vai trò của phụ nữ trong sự phát triển bền vững của ngành Nước Việt Nam.

Khiêm Anh