Tập huấn chính sách về lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội

Trung tâm đào tạo bồi dưỡng ngành nước Việt Nam đã tổ chức lớp Tập huấn Cập nhật các chính sách mới nhất về lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội.

Nghị định 53/2016/NĐ - CP và Thông tư 28/2016/TT - BLĐTBXH đã được ban hành, quy định và hướng dẫn việc thực hiện quy định về lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của nhà nước. Tuy nhiên trong quá trình thực hiện, các doanh nghiệp vẫn gặp nhiều vướng mắc. Bên cạnh đó, nhiều quy định mới về chính sách Bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ được áp dụng từ 01/01/2018 như mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội; sửa đổi quy định về đóng, hưởng BHXH...
 

 
Để tạo điều kiện cho các đơn vị có liên quan cập nhật, nắm vững và thực hiện đúng các quy định mới nhất liên quan đến chính sách lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội, cũng như giải đáp các thắc mắc nảy sinh trong quá trình thực hiện, được sự hỗ trợ của Dự án DEVIWAS, ngày 29/9/2017, tại Hà Nội, Trung tâm đào tạo bồi dưỡng ngành nước Việt Nam - Hội cấp thoát nước Việt Nam đã tổ chức lớp Tập huấn Cập nhật các chính sách mới nhất về lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội tác động đến xây dựng chi phí, giá thành sản phẩm. 

Đây cũng là một trong những lớp đầu tiên được tổ chức bởi Trung tâm đào tạo bồi dưỡng ngành nước Việt Nam (trước đây là Ban Đào tạo - Hội Cấp thoát nước Việt Nam). Giảng viên của lớp tập huấn là bà Tống Thị Minh - Cục trưởng Cục Quan hệ Lao động và ông Trần Hải Nam - Phó Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm Xã hội - Bộ Lao động Thương binh và Xã hội.
 

 
Tham gia tập huấn có 66 học viên là lãnh đạo các doanh nghiệp; Trưởng/phó phòng tổ chức hành chính, phòng kinh tế, kê toán tài chinh; Cán bộ theo dõi về lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội, phòng kế toán, tài chính và kỹ thuật đến từ 21 đơn vị doanh nghiệp đang hoạt động trong lĩnh vực cấp thoát nước và môi trường tại khu vực miền Bắc và miền Trung.
 

 
Nội dung tập huấn tập trung vào một số vấn đề về tiền lương ghi trong Hợp đồng lao động, tiền lương đóng bảo hiểm xã hội từ 2018, tiền lương tính trả cho những ngày nghỉ phép năm, tiền lương trả cho những ngày hoán đổi ngày nghỉ, tiền lương tối thiểu từ 1/1/2018…  Quản lý lao động, tiền lương đối với công ty cổ phần có vốn chi phối; giải đáp các vướng mắc của doanh nghiệp trong quá trình thực hiện Nghị định 53/2016/NĐ - CP và Thông tư 28/2016/TT - BLĐTBXH để xác định các quỹ tiền lương năm 2017. 
 

Bên cạnh đó, thông qua lớp tập huấn, học viên còn được cập nhật, phổ biến một số chính sách bảo hiểm xã hội mới có hiệu lực từ 01/01/2018 và giải đáp các vướng mắc trong quá trình thực hiện của doanh nghiệp.
 
Hà Thắm - Mỹ Hạnh
Ý kiến của bạn
Bình luận
Xem thêm bình luận

Đọc thêm

Hà Nội tăng tốc các dự án chống ngập: Tái cấu trúc không gian nước đô thị

Hà Nội tăng tốc các dự án chống ngập: Tái cấu trúc không gian nước đô thị

Trong bối cảnh các hiện tượng mưa cực đoan ngày càng gia tăng, Hà Nội đang bước vào một giai đoạn “tăng tốc” chưa từng có trong đầu tư hạ tầng thoát nước, chống ngập.

Bảo đảm an ninh nguồn nước trước mục tiêu tăng trưởng xanh

Bảo đảm an ninh nguồn nước trước mục tiêu tăng trưởng xanh

Tăng trưởng xanh, cam kết Net Zero và tiêu chuẩn ESG đang đặt ngành Nước trước yêu cầu chuyển đổi chưa từng có. Trong khi đó, ô nhiễm môi trường, biến đổi khí hậu và đô thị hóa lại tác động trực tiếp đến an ninh nguồn nước tại Hà Nội và nhiều địa phương. Thực tế này đòi hỏi các nhóm giải pháp đồng bộ và dài hạn hơn.

Nhựa Tiền Phong nỗ lực cung cấp sản phẩm đảm bảo ổn định thị trường nhựa xây dựng tại Việt Nam

Nhựa Tiền Phong nỗ lực cung cấp sản phẩm đảm bảo ổn định thị trường nhựa xây dựng tại Việt Nam

Trong bối cảnh nguồn cung cấp và giá nguyên liệu nhựa đầu vào biến động mạnh, Công ty CP Nhựa Thiếu niên Tiền Phong (Nhựa Tiền Phong) đã chủ động triển khai nhiều giải pháp linh hoạt nhằm vượt qua bão giá và sự thiếu hụt nguồn cung cấp nguyên vật liệu nhựa.

Thoát nước Hải Phòng chủ động ứng phó trước mùa mưa bão 2026

Thoát nước Hải Phòng chủ động ứng phó trước mùa mưa bão 2026

Những cơn mưa trắng trời xuất hiện dày đặc, triều cường dâng cao bất thường, nước sông nhiều thời điểm chạm ngưỡng báo động… đã khiến bài toán chống ngập đô thị ven biển trở nên cấp bách hơn bao giờ hết. Trước thực tế này, Công ty TNHH MTV Thoát nước Hải Phòng đã chủ động triển khai nhiều giải pháp nhằm ứng phó với mùa mưa bão 2026.

Chi hội Cấp Thoát nước miền Bắc tìm giải pháp ứng phó với biến đổi khí hậu

Chi hội Cấp Thoát nước miền Bắc tìm giải pháp ứng phó với biến đổi khí hậu

Độ mặn tăng, chất lượng nước thô giảm cùng các hiện tượng thời tiết cực đoan đã tạo sức ép lớn lên ngành Cấp Thoát nước. Từ thực tiễn tại Hải Phòng và nhiều địa phương phía Bắc, các chuyên gia, doanh nghiệp ngành Nước đã thảo luận nhằm tìm ra giải pháp thích ứng biến đổi khí hậu (BĐKH) từ công nghệ, quản trị cho đến chính sách.

Diễn đàn 09/05/2026
TP.HCM số hóa dữ liệu hạ tầng để quản lý công trình hạ tầng

TP.HCM số hóa dữ liệu hạ tầng để quản lý công trình hạ tầng

Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) đặt mục tiêu trong năm 2026 triển khai mã định danh thống nhất cho 100% công trình hạ tầng, số hóa dữ liệu hiện trạng, vận hành, bảo trì và sự cố. Nội dung này có ý nghĩa trực tiếp với quản lý hệ thống cấp nước, thoát nước và hạ tầng kỹ thuật đô thị.

Vietnam Water Week 2026: Định hình mô hình xúc tiến thương mại mới cho ngành Cấp Thoát nước trong kỷ nguyên số

Vietnam Water Week 2026: Định hình mô hình xúc tiến thương mại mới cho ngành Cấp Thoát nước trong kỷ nguyên số

Khi mô hình triển lãm truyền thống bộc lộ những hạn chế, việc Hội Cấp Thoát nước Việt Nam tiếp tục triển khai Vietnam Water Week 2026 theo hướng kết hợp triển lãm trực tiếp và trực tuyến được xem là bước đi phù hợp, nâng cao hiệu quả xúc tiến thương mại và khả năng tiếp cận thị trường của doanh nghiệp trong kỷ nguyên số hóa.

Đô thị miền núi cần một cách tiếp cận mới trong quản lý ngập lụt

Đô thị miền núi cần một cách tiếp cận mới trong quản lý ngập lụt

Từ trường hợp tỉnh Cao Bằng, PGS.TS.KTS Nguyễn Vũ Phương cho rằng đô thị miền núi cần chuyển từ tư duy thoát nước bằng công trình cứng sang “sống cùng nước”, tổ chức phát triển theo lưu vực, dành không gian điều tiết và dùng dữ liệu để chủ động ứng phó ngập lụt.

Tăng trưởng xanh: Động lực mới cho doanh nghiệp ngành Nước

Tăng trưởng xanh: Động lực mới cho doanh nghiệp ngành Nước

Trong bối cảnh các yêu cầu về môi trường, phát thải carbon ngày càng khắt khe, tăng trưởng xanh đang chuyển từ xu hướng sang điều kiện bắt buộc. Với ngành Nước – một trong những lĩnh vực chịu tác động lớn nhất từ biến đổi khí hậu, áp lực chuyển đổi xanh không chỉ đến từ bên ngoài mà còn xuất phát từ nhu cầu tự thân.

Diễn đàn 24/04/2026
Top