Ngành nước và hành trình thúc đẩy bình đẳng giới tại Vietnam Water Week 2025

Hội thảo về "Bình đẳng giới trong ngành Nước" được đông đảo khán giả quan tâm

Ngành Cấp thoát nước vốn được xem là một lĩnh vực kỹ thuật đặc thù, gắn liền với công tác nghiên cứu, thiết kế, xây dựng, quản lý và bảo vệ nguồn tài nguyên nước – một trong những yếu tố sống còn đối với đời sống và sự phát triển kinh tế. Chính vì thế, ngành Nước được cho rằng sẽ phù hợp hơn với nam giới. Tuy nhiên, yếu tố then chốt thường bị bỏ quên chính là vai trò của phụ nữ trong ngành Nước.

Thông thường, tại các doanh nghiệp ngành Nước, nữ giới thường làm việc trong bộ phận hành chính, kế toán, truyền thông,...và nữ giới cũng chưa được tham gia nhiều vào các công việc liên quan đến kỹ thuật, quản lý, lãnh đạo. Điều này đã hạn chế năng lực của nữ giới trong doanh nghiệp, đồng thời, họ không có cơ hội bày tỏ quan điểm, nói lên tiếng nói của mình tại nơi làm việc.

Bình đẳng giới tại nơi làm việc không chỉ là yêu cầu về quyền con người, mà còn là “đòn bẩy” giúp nữ giới tự tin thể hiện năng lực, dám lên tiếng và thể hiện quan điểm tại nơi làm việc. Từ đó, sẽ tạo ra một môi trường làm việc công bằng, gắn kết và phát triển toàn diện.

Vai trò và năng lực của nữ giới cần được công nhận

Theo báo cáo toàn cầu do Hội Cấp Thoát nước Việt Nam (VWSA) kết hợp với Ngân hàng Phát triển Châu Á (ADB) thực hiện khảo sát tại 64 công ty ngành Nước đại diện cho 28 quốc gia thì tỷ lệ nữ giới làm trong ngành Nước chỉ chiếm 18% tổng lực lượng lao động. Không chỉ vậy, tỷ lệ nữ giới giữ vai trò quản lý, lãnh đạo chỉ chiếm 23%; cấp lãnh đạo, quản lý trong Hội đồng Quản trị và Ban Giám đốc cũng chỉ chiếm 3% - 9% và tỷ lệ công ty ngành Nước không có kỹ sư là nữ chiếm 32%.

Điều này phản ánh rõ được tình trạng bình đẳng giới tại nơi làm việc vẫn chưa được các công ty chú trọng. Ngành Nước là ngành kỹ thuật đặc thù, đây là ngành kỹ thuật về năng lượng, được coi là ngành công nghiệp nặng. Vậy nên, việc thúc đẩy BĐG trong ngành Nước nói chung và trong ngành kỹ thuật nói riêng cần được quan tâm và đẩy mạnh hơn nữa.

Phụ nữ luôn được cho là phái yếu và chỉ phù hợp với công việc văn phòng, hành chính, không phù hợp với các công việc liên quan đến kỹ thuật. Điều đó đã vô tình trở thành rào cản cho nữ giới thể hiện khả năng, năng lực của mình trong công việc liên quan đến kỹ thuật. Việc công nhận và phát huy vai trò của nữ giới trong ngành Cấp Thoát nước không chỉ là vấn đề bình đẳng giới mà còn mang ý nghĩa thiết thực đối với sự phát triển bền vững của ngành Nước.

Nữ giới đóng nhiều vai trò quan trọng trong doanh nghiệp ngành Nước. Cụ thể, nữ giới hoàn toàn đủ năng lực đảm nhận vai trò quản lý, lãnh đạo. Dù tỷ lệ nữ giới làm lãnh đạo, quản lý còn khiêm tốn (chỉ khoảng 3–9% ở cấp Hội đồng Quản trị và Ban Giám đốc) nhưng nhiều nữ lãnh đạo đã đảm nhiệm vị trí giám đốc xí nghiệp, trưởng phòng kỹ thuật, và thậm chí là Phó Tổng Giám đốc tại các công ty cấp thoát nước. Trong công việc liên quan đến kỹ thuật, vận hành, phụ nữ không chỉ làm việc trong văn phòng mà còn trực tiếp tham gia vận hành hệ thống xử lý nước thải, giám sát hồ điều tiết, xử lý ô nhiễm môi trường trong điều kiện thời tiết khắc nghiệt. Đối với đào tạo và nghiên cứu, đã có nhiều giảng viên nữ tại các trường đại học chuyên ngành cấp thoát nước đang tích cực lồng ghép yếu tố giới vào giảng dạy kỹ thuật, góp phần thay đổi nhận thức và truyền cảm hứng cho thế hệ sinh viên nữ. Ngoài ra, phụ nữ tại các vùng nông thôn đã thành lập tổ cộng đồng quản lý nguồn nước sạch, chủ động kiểm tra và duy tu hệ thống cấp nước, góp phần cải thiện chất lượng sống địa phương.

Mạnh dạn trao quyền cho nữ giới trong các doanh nghiệp ngành Nước là một hành động nhân văn và cần thiết. Một môi trường làm việc bình đẳng, không có định kiến giới và năng lực được đánh giá công bằng sẽ tạo cơ hội cho phụ nữ được thể hiện bản thân, dám lên tiếng và chứng minh năng lực của mình trong mọi công tác, hoạt động của doanh nghiệp.

Hội thảo về Bình đẳng giới tiếp tục quay trở lại tại Vietnam Water Week 2025

Trong khuôn khổ sự kiện Tuần lễ ngành Nước Việt Nam - Vietnam Water Week 2025, hội thảo về thúc đẩy bình đẳng giới sẽ quay trở lại. Đáp lại sự kỳ vọng và quan tâm của các doanh nghiệp ngành nước cũng như các tổ chức quốc tế, hội thảo “Bình đẳng giới trong doanh nghiệp ngành Nước” hứa hẹn sẽ là điểm nhấn đặc biệt của sự kiện.

Thông qua những phần báo cáo đến từ các nhà nghiên cứu, chuyên gia về giới, lãnh đạo nữ trong doanh nghiệp, khán giả có cơ hội được tiếp cận và tìm hiểu về thúc đẩy bình đẳng giới. Đồng thời, hội thảo sẽ là nơi cho các doanh nghiệp, đơn vị ngành Nước thể hiện và bày tỏ quan điểm về bình đẳng giới tại nơi làm việc. Với những phần báo cáo và khảo sát chuyên sâu về bình đẳng giới tại doanh nghiệp ngành Nước đến từ các chuyên gia, nhà nghiên cứu về giới và tư vấn viên về giới, khán giả có thể tiếp cận và có thêm kiến thức về bình đẳng giới với những góc nhìn đa chiều.

Sự trở lại của Hội thảo về Bình đẳng giới là tín hiệu tích cực cho thấy các doanh nghiệp trong ngành Nước đã có sự quan tâm nhiều hơn đến công tác thúc đẩy bình đẳng nam và nữ tại nơi làm việc. Đồng thời, điều này thể hiện các công ty, doanh nghiệp ngành Nước đã nhận thức được tầm quan trọng của bình đẳng giới trong ngành Nước. Xây dựng một môi trường làm việc bình đẳng, không có định kiến giới và gắn kết, định hướng cho các doanh nghiệp ngành Nước về các hoạt động bình đẳng giới là mục tiêu trọng tâm của hội thảo năm nay.

Bình đẳng giới trong ngành Nước không chỉ là mục tiêu vì sự tiến bộ xã hội, mà còn là yếu tố then chốt thúc đẩy sự phát triển bền vững và hiệu quả của toàn ngành. Việc công nhận, phát huy vai trò và năng lực của nữ giới sẽ giúp đa dạng hóa nguồn lực, tạo ra những giải pháp sáng tạo và phù hợp với thực tiễn. 

Sự trở lại của Hội thảo “Bình đẳng giới trong doanh nghiệp ngành Nước” trong khuôn khổ Vietnam Water Week 2025 chính là minh chứng rõ ràng cho nỗ lực chung của các doanh nghiệp, tổ chức và cộng đồng trong việc xây dựng một ngành Nước hiện đại, công bằng và văn minh. 

Tường Thư