CLB Lãnh đạo Nữ ngành Nước Việt Nam tổ chức Phiên họp lần 2 năm 2025

Với mục đích tôn vinh các nữ lãnh đạo trong ngành cấp nước, thoát nước và môi trường, CLB Lãnh đạo nữ ngành Nước Việt Nam được thành lập và đi vào hoạt động nhằm mục tiêu thúc đẩy sự kết nối và hợp tác giữa các nữ lãnh đạo, hướng tới phát triển ngành Nước Việt Nam trong kỷ nguyên mới với nhiều thách thức và cơ hội đan xen.

Triển khai kế hoạch, chương trình hoạt động trong năm 2025, CLB Lãnh đạo nữ ngành Nước Việt Nam tổ chức Phiên họp lần thứ 2 năm 2025 và hướng tới Tuần lễ ngành Nước Việt Nam - Vietnam Water Week 2025.

Tham gia phiên họp có Chủ tịch Hội Cấp Thoát nước Việt Nam (VWSA) Nguyễn Ngọc Điệp; Phó Chủ tịch VWSA, Chủ tịch CLB Lãnh đạo nữ ngành Nước Việt Nam Hạ Thanh Hằng cùng các Phó Chủ tịch VWSA; Phó Viện trưởng Viện Nghiên cứu Cấp Thoát nước và Môi trường, Phó Chủ tịch CLB Lãnh đạo nữ ngành Nước Việt Nam Hạ Thúy Hạnh cùng gần 80 các Uỷ viên BCH Câu lạc bộ Lãnh đạo nữ ngành Nước Việt Nam. 

Phát biểu khai mạc hội nghị, ông Nguyễn Ngọc Điệp, Chủ tịch VWSA đánh giá cao những kết quả tích cực mà CLB Lãnh đạo nữ ngành Nước đã đạt được trong thời gian qua. Ông nhấn mạnh vai trò kết nối, xây dựng môi trường học tập, chia sẻ kinh nghiệm, tạo cơ hội để các nữ lãnh đạo trong Ngành phát huy thế mạnh, khẳng định năng lực, đóng góp vào sự phát triển bền vững của ngành Cấp Thoát nước Việt Nam.

Đại diện đơn vị đăng cai tổ chức, bà Võ Thị Nhã, Phó Tổng Giám đốc BWACO đã trân trọng gửi lời chào mừng và cảm ơn sự hiện diện của các thành viên Câu lạc bộ tại thành phố Vũng Tàu. Đồng thời bà cũng bày tỏ mong muốn CLB sẽ tiếp tục phát triển mạnh mẽ, khẳng định vai trò cầu nối trong việc thúc đẩy bình đẳng giới, từng bước xây dựng lực lượng nữ lãnh đạo vững mạnh, giàu chuyên môn trong toàn ngành.

Tại phiên họp, bà Hạ Thúy Hạnh đã trình bày Báo cáo rà soát hoạt động CLB và kinh nghiệm hoạt động bình đẳng giới. 

Bà Hạ Thúy Hạnh cho biết: "Trong bối cảnh biến đổi khí hậu và ô nhiễm môi trường, các công ty nước cần nâng cao hiệu suất và tái cấu trúc lực lượng lao động. Bằng cách tuyển dụng và đào tạo đa dạng, đảm bảo bình đẳng giới, các doanh nghiệp có thể áp dụng cách tiếp cận sáng tạo để đáp ứng nhu cầu nước sạch và phát triển ngành Nước trong tương lai". 

Đồng thời, bà Hạ Thúy Hạnh cũng giới thiệu về dự án Khảo sát Bình đẳng giới trong ngành Nước Việt Nam giữa Ngân hàng Phát triển Châu Á (ADB) và Hội Cấp Thoát nước Việt Nam (VWSA).  

Theo đó, trong dự án lần này, các chuyên gia sẽ sử dụng Bộ công cụ đánh giá Giới chuyên sâu GEARS đã được sử dụng tại một số doanh nghiệp lớn tại Việt Nam, Philipines và Indonesia. Bộ công cụ giúp xác định các khoảng trống trong 10 lĩnh vực ưu tiên liên quan tới quản lý, bồi dưỡng cán bộ, người lao động và các vấn đề giới tại doanh nghiệp và nâng cao vai trò của phụ nữ trong cộng đồng. Doanh nghiệp tham gia đánh giá sẽ được tư vấn về việc xây dựng chiến lược, chính sách và giải pháp giúp nâng cao bình đẳng giới tại nơi làm việc.

Tại phiên họp, bà Nguyễn Thị Hồng Hạnh - Tổng Giám đốc Công ty CP Cấp Thoát nước Gia Lai đã trình bày Báo cáo của hoạt động bình đẳng giới với ADB trong thời gian qua.

Khép lại phiên họp, chủ đề thảo luận "Giải pháp vận động cho dân Văn phòng - Yoga mỗi ngày, Khỏe mỗi giờ - Tư thế và Thần thái - vũ khí bí mật khi giao tiếp" đã thu hút sự chú ý của các thành viên tham gia. Qua đó gợi mở cách thức cân bằng giữa đời sống tinh thần, sức khỏe và công việc thường ngày dành cho phái nữ. 

Được biết, trong khuôn khổ phiên họp thứ 2 năm 2025, CLB Lãnh đạo nữ ngành Nước Việt Nam sẽ tham quan Nhà máy nước Hồ Đá Đen, Hải Đăng, Bạch Dinh, Bảo tàng Tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu.

 
Khiêm Anh