VWSA: Đẩy mạnh công tác đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Ngày 25/12/2015, Ban Đào tạo - Hội Cấp thoát nước Việt Nam đã tổ chức buổi họp tổng kết công tác đào tạo năm 2015 và kế hoạch hoạt động trong năm 2016.

Toàn cảnh buổi Họp tổng kết của Ban Đào tạo - Hội Cấp thoát nước Việt Nam

Kết quả đào tạo bồi dưỡng năm 2015

Trong năm 2015, Hội đã tổ chức được 28 khóa học với sự tham gia của 1199 học viên các doanh nghiệp cấp và thoát nước. Trong đó có 10 lớp tổ chức ở miền Bắc với 484 học viên, ở miền Trung có 7 lớp với 255 học viên; ở miền Nam tổ chức 12 lớp với 460 học viên.

Trong 28 lớp được thực hiện năm 2015, có 12 lớp trực tiếp do Trung ương Hội tổ chức, 16 lớp còn lại có sự phối hợp giữa Trung ương Hội với các Chi hội; trong đó Chi hội Cấp nước miền Nam là 6 lớp và Chi hội Thoát nước miền Nam tổ chức được 4 lớp; Chi hội Cấp nước Miền Trung và Tây Nguyên 6 lớp.

Nội dung đào tạo bồi dưỡng khá đa dạng, tất cả các nội dung chương trình đào tạo đều gắn với yêu cầu đòi hỏi của các doanh nghiệp; một số chương trình trước khi mở lớp gửi các doanh nghiệp cho ý kiến trước khi tổ chức khóa học. Vì vậy, hầu hết các khóa học được các học viên đánh giá cao về kiến thức, kỹ năng, rất bổ ích cho các học viên.

Trong 28 khóa học có 17 khóa học về quản lý; trong đó 6 khóa học về quản lý tài chính, kiểm soát doanh nghiệp; 7 khóa học về quản lý tổ chức và nhân sự; chỉ có 4 khóa học về quản lý kỹ thuật. 8 khóa học còn lại tập trung vào các vấn đề xây dựng văn hóa doanh nghiệp, kỹ năng giao tiếp, xây dựng chiến lược doanh nghiệp; quản lý tài sản; chia sẻ kinh nghiệm về quản lý nước thải; vận hành nhà máy xử lý nước thải, đào tạo giảng viên nguồn…

Ngoài các khóa học bồi dưỡng về quản lý kỹ thuật, trong năm qua đã tổ chức 3 lớp tập huấn về Luật Xây dựng 2014 và các văn bản hướng dẫn.

Về đội ngũ giảng viên có sự kết hợp giữa giảng viên nước ngoài và giảng viên trong nước; trong đó giảng viên nước ngoài thực hiện 17 khóa học và giảng viên Việt Nam thực hiện 11 khóa học. Giảng viên giảng dạy các khóa học đều là những người có chuyên môn cao, có kinh nghiệm thực tiễn, có phương pháp giảng dạy hấp dẫn. Trong các khóa học đều có cán bộ Hội hoặc các đơn vị tham gia theo dõi để có thể góp ý điều chỉnh nội dung khóa học cho phù hợp.

Ông Nguyễn Đắc Hoàn - Quản lý dự án DEVIWAS phát biểu

Hiện nay, Hội vẫn đang tiếp tục phối hợp với trường Đại học Xây dựng Hà Nội, Trường Đại học Kiến trúc TP. Hồ Chí Minh, Trường Đại học Xây dựng Miền Tây và Trường Cao đẳng Xây dựng Công trình Đô thị tổ chức các lớp đại học tại chức chuyên ngành cấp thoát nước. Mặc dù có nhiều khó khăn nhưng cho đến nay, số lượng sinh viên vẫn duy trì theo số lượng đầu năm.

Dự án Tư vấn hệ thống dạy nghề (TVET) do Tổng Cục dạy nghề là chủ dự án. Trong dự án này, các doanh nghiệp thoát nước là đơn vị được thụ hưởng và tập trung ở các đơn vị khu vực phía Nam. Tháng 11/2015, Hội CTNVN đã cùng tham gia biên tập tài liệu dạy nghề thoát nước và xử lý nước thải.

Các chương trình đào tạo bồi dưỡng trên đều gắn với vị trí công việc mà học viên thực hiện ở đơn vị, vì vậy đã thu hút được sự tham gia đông đảo của các học viên và đa phần đều đánh giá rất cao về các khóa học mà Hội tổ chức.

Điển hình như lớp “Quản lý tài chính và kiểm toán doanh nghiệp” tổ chức tháng 6/2015 tại Hà Nội, Vĩnh Long và Bình Dương, trên 90% học viên đánh giá khóa học đạt các mục tiêu đề ra, chất lượng giảng viên tốt, công tác hậu cần cho lớp học chu đáo, chương trình học sát với nhu cầu thực tiễn của học viên. Từ khóa học này, theo đề xuất của đông đảo học viên, Hội CTNVN tiếp tục mở lớp “Kiểm soát viên doanh nghiệp”tại Hà Nội và lớp “Phân tích báo cáo tài chính và đánh giá tình hình doanh nghiệp” tại Bình Dương, thu hút đông đảo sự tham gia của các đơn vị hội viên và cũng được đánh giá rất cao về chất lượng cũng như công tác tổ chức khóa học. 

Các đại biểu tham dự buổi họp tổng kết chụp ảnh kỷ niệm

Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng năm 2016

Các hoạt động đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn năm 2016 tập trung vào các nội dung sau:

-          Khảo sát đánh giá nhu cầu đào tạo và nội dung đào tạo theo dự án DEVIWAS để chuẩn bị cho giai đoạn 2 của dự án. Thời gian thực hiện từ tháng 1 đến tháng 4/2016.

-          Khảo sát nhu cầu đào tạo công nhân nghề “Kỹ thuật thoát nước và xử lý nước thải” ở các doanh nghiệp thoát nước. Thời gian thực hiện từ tháng 1 đến 3/2016.

-          Tổ chức Hội thảo 2 khu vực Miền Bắc, Miền Nam với lãnh đạo các doanh nghiệp thoát nước để góp ý báo cáo về nhu cầu đào tạo công nhân kỹ thuật, thoát nước và xử lý nước thải.

-          Tổ chức các khóa bồi dưỡng ngắn hạn tập trung vào các chuyên đề đơn vị đề nghị như Bồi dưỡng về kỹ năng lãnh đạo, Quản lý tài chính và Kiểm toán doanh nghiệp, Bồi dưỡng Văn hóa Doanh nghiệp, Kỹ năng giao tiếp và ứng xử, Quản lý dự án đầu tư và xây dựng, Quản lý lao động và tiền lương, Xây dựng chiến lược phát triển doanh nghiệp, …

-          Tổ chức các khóa học đào tạo giảng viên nguồn và các khóa học theo các chuyên đề được lựa chọn thuộc dự án GIZ – WMP.

-          Tổ chức  các lớp đối thoại chính sách, tập huấn các văn bản quy phạm pháp luật mới ban hành: Luật Xây dựng, Luật đấu thầu…

-          Phối hợp với trường Đại học Xây dựng Miền Trung, Đại học Xây dựng tổ chức lớp đại học tại chức chuyên ngành cấp thoát nước cho các đơn vị miền Trung.

Nguồn: Trích Báo cáo tổng kết năm 2015

của Ban đào tạo - Hội Cấp thoát nước Việt Nam

                                                                             Ảnh: Xuân Thụ