Nhiệt độ
Thông báo mở lớp Bồi dưỡng Quản trị nhân sự & Chính sách lao động
Công tác quản trị nhân sự và chính sách lao động đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp phân bố, sử dụng nguồn lao động một cách khoa học và có hiệu quả trên cơ sở phân tích công việc, bố trí lao động hợp lý.
Trong thời gian vừa qua, nhà nước đã ban hành nhiều văn bản chính sách liên quan tới công tác quản trị nhân sự, lao động và tiền lương. Để tạo điều kiện cho các cơ quan tham mưu của doanh nghiệp nắm vững và thực hiện theo đúng các quy định của pháp luật, được sự hỗ trợ của Dự án DEVIWAS, Hội Cấp Thoát Nước Việt Nam mở lớp bồi dưỡng dành cho các cán bộ tổ chức nhân sự và lao động tiền lương.
1. Đối tượng tham gia tập huấn:
- Lãnh đạo phòng tổ chức lao động; chuyên viên trực tiếp làm công tác tổ chức, nhân sự và lao động tiền lương ở các doanh nghiệp;
- Chuyên viên phòng kế toán theo dõi quản lý tiền lương, bảo hiểm.
2. Nội dung tập huấn:
- Các chính sách mới nhất về lao động, bao gồm cả Nghị định 51/2016/NĐ -CP quy định quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, Nghị định 52/2016/NĐ-CP quy định tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn nhà nước một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, Nghị định 53/2016/NĐ-CP nquy định về lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của nhà nước và các thông tư hướng dẫn kèm theo.
- Công tác quản trị nhân sự trong doanh nghiệp: phân tích công việc, tuyển dụng nhân sự, đào tạo và phát triển nhân sự, đánh gia và đãi ngộ nhân sự…
Học viên sau khi tham dự khóa học sẽ được cấp chứng nhận. Chương trình chi tiết xin vui lòng xem trong chương trình bồi dưỡng kèm theo công văn này.
3. Giảng viên:
- Ông Nguyễn Tiến Dĩnh – Nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ;
- Bà Tống Thị Minh - Vụ trưởng Vụ Lao động, Bộ Lao động, Thương binh & Xã hội
4. Thời gian và kinh phí khoá tập huấn:
- Thời gian tập huấn: 2 ngày, từ ngày 20 - 21/10/2016.
- Kinh phí tham gia tập huấn: Các doanh nghiệp là Hội viên Hội CTNVN đóng góp thêm kinh phí: 1.000.000 đ/học viên; đối với doanh nghiệp không là Hội viên Hội CTNVN: 1.200.000 đ/học viên (bao gồm: chi phí giảng viên, lớp học, giải khát giữa giờ, tài liệu, chứng nhận và các chi phí khác phục vụ khoá học).
5. Địa điểm tập huấn: Văn phòng Cục Công tác phía Nam, Bộ Xây dựng – 14 Kỳ Đồng, Q.3, Tp. Hồ Chí Minh
6. Thanh toán: Đơn vị có thể thanh toán bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản sau khi đăng ký tham dự. Việc thanh toán bằng chuyển khoản đề nghị thực hiện trước ngày 17/10/2016. Thông tin tài khoản:
- Tên tài khoản: Hội Cấp Thoát Nước Việt Nam
- Số tài khoản (VND): 12010000010702
- Ngân hàng: Sở Giao dịch I, Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam.
- Địa chỉ: Block A, Vincom Tower, 191 Bà Triệu, Hà Nội
Đề nghị đơn vị gửi danh sách đăng ký tham dự (bao gồm họ tên, năm sinh, giới tính, chức vụ, điện thoại liên hệ) về địa chỉ:
Ban Đào tạo Hội Cấp Thoát Nước Việt Nam, 65 Vân Hồ 3, Hai Bà Trưng, Hà Nội, Fax: 043.976.2721 hoặc Email: tranmyhanh118@gmail.com. Chi tiết xin vui lòng liên hệ: Chị Trần Mỹ Hạnh – Ban Đào tạo Hội CTNVN, di động: 097.386.1357 (từ 8:30 – 16:00).
(Thời hạn nhận danh sách đăng ký đến hết ngày 17/10/2016)
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
CHƯƠNG TRÌNH LỚP BỒI DƯỠNG DÀNH CHO CÁN BỘ TỔ CHỨC DOANH NGHIỆP
Ngày 20 - 21/10/2016
|
Thời gian |
Nội dung |
Chịu trách nhiệm |
|
Ngày 20/10/2016 |
||
|
8:00 – 8:30 |
Đăng ký đại biểu |
Hội CTNVN |
|
8:30 – 16:30 |
- Tổng quan về quản trị nhân sự trong doanh nghiệp (muc tiêu, các hoạt động chủ yếu, trách nhiệm…) - Hoạt động của quản trị nhân sự trong doanh nghiệp (phân tích công việc, kế hoạch hóa nguồn nhân sự, tuyển chọn nhân sự, bố trí nhân sự, đào tạo và phát triển nhân sự, đánh giá thực hiện công việc, thù lao và đãi ngộ nhân sự, quan hệ lao động…) - Các bài tập tình huống, trao đổi, thảo luận |
Ông Nguyễn Tiến Dĩnh - nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ |
|
Ngày 21/10/2016 |
||
|
8:30 – 16:30 |
- Các chính sách mới nhất về lao động, bao gồm cả Nghị định 51/2016/NĐ – CP quy định quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, Nghị định 52/2016/NĐ - CP quy định tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn nhà nước một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, Nghị định 53/2016/NĐ - CP nquy định về lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của nhà nước và các thông tư hướng dẫn kèm theo - Thảo luận - Tổng kết và trao nhận chứng nhận |
Bà Tống Thị Minh - Vụ trưởng Vụ Lao động, Bộ Lao động, Thương binh & Xã hội |
HỘI CẤP THOÁT NƯỚC VIỆT NAM
Thành phố Hồ Chí Minh lắp đặt thêm trụ nước uống miễn phí tại khu vực công cộng
Thị trường xử lý nước thải rộng mở: Doanh nghiệp tìm cơ hội tại Vietnam Water Week 2026
Chuẩn sống compound first-class cho giới tinh hoa tại “viên ngọc quý” bên vịnh Nha Trang
Thoát nước đô thị Việt Nam sau ba thập kỷ đầu tư: Khoảng cách giữa công trình và hiệu quả môi trường
Đọc thêm
Thành phố Hồ Chí Minh lắp đặt thêm trụ nước uống miễn phí tại khu vực công cộng
Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) tiếp tục mở rộng hệ thống trụ nước uống miễn phí tại các khu vực công cộng, nâng tổng số trụ trên địa bàn lên con số 40, nhằm phục vụ nhu cầu của người dân khi tham gia các hoạt động ngoài trời.
Đầu tư 3.000 tỷ đồng nâng khả năng kiểm soát nguồn nước tại Cần Thơ
TP Cần Thơ đang hoàn thiện thủ tục chuẩn bị đầu tư Dự án MERIT-WB11 vay vốn Ngân hàng Thế giới với tổng mức gần 3.000 tỷ đồng. Dự án nhằm tăng khả năng kiểm soát nguồn nước, giảm ngập úng, xâm nhập mặn và hỗ trợ chuyển đổi sinh kế thích ứng biến đổi khí hậu tại Đồng bằng sông Cửu Long.
Giáo sư Trần Thị Việt Nga nhận Giải thưởng Kovalevskaia năm 2025
Giải thưởng Kovalevskaia năm nay được trao cho GS.TS. Trần Thị Việt Nga, Viện trưởng Viện Công nghệ cao Việt Nhật, giảng viên cao cấp Khoa Kỹ thuật Môi trường, Trường Đại học Xây dựng Hà Nội.
Hội Cấp Thoát nước Việt Nam dâng hương tưởng niệm Vua Hùng
Nhân dịp Xuân mới Bính Ngọ 2026, Hội Cấp Thoát nước Việt Nam đã đến Khu di tích lịch sử Đền Hùng (tỉnh Phú Thọ) để dâng hương tưởng niệm các Vua Hùng - những bậc tiền nhân đã có công dựng nước.
Ứng cử viên HĐND TP.HCM Lê Quốc Tuấn với định hướng nâng cao hiệu quả quản lý đô thị
Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hạ tầng đô thị, ông Lê Quốc Tuấn, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Công ty TNHH MTV Thoát nước đô thị TP.HCM (UDC) đã xây dựng chương trình hành động khi ứng cử đại biểu HĐND TP.HCM, tập trung nâng cao chất lượng đô thị và quản lý hạ tầng bằng công nghệ.
BVG tiếp tục đồng hành cùng Giải xe đạp nữ quốc tế TP.HCM - Cúp BIWASE 2026
Giải xe đạp nữ quốc tế TP.HCM - Cúp BIWASE 2026 mới chính thức khởi tranh. Năm nay, Tập đoàn Bình Minh Việt (BVG) tiếp tục tham gia tài trợ, khẳng định cam kết đồng hành cùng các hoạt động thể thao và lan tỏa những giá trị tích cực trong cộng đồng.
Hội Cấp Thoát nước Việt Nam công bố chủ đề Tuần lễ ngành Nước Việt Nam 2026
Hội Cấp Thoát nước Việt Nam vừa công bố chủ đề chính của Tuần lễ ngành Nước Việt Nam - Vietnam Water Week 2026 lần thứ 5 được tổ chức tại Hà Nội từ ngày 16 - 18/9/2026 sẽ là: “Chuyển đổi số - tăng cường khả năng thích ứng của ngành Nước trong kỷ nguyên mới”.
Thành phố Hồ Chí Minh siết chặt giám sát quan trắc nguồn thải tự động
UBND Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) yêu cầu siết chặt quản lý, giám sát hệ thống quan trắc nguồn thải tự động trên toàn địa bàn sau sắp xếp hành chính, nhằm bảo đảm minh bạch dữ liệu môi trường và nâng cao hiệu quả kiểm soát nước thải, khí thải tại các khu sản xuất tập trung.
Đồng Nai nâng chuẩn tiếp cận nước sạch giai đoạn 2025 - 2030
Đặt mục tiêu đến năm 2030, 92% dân số đô thị được cấp nước sạch tập trung và 85% dân số nông thôn sử dụng nước đạt quy chuẩn, Đồng Nai đang đứng trước yêu cầu tái tổ chức lại hệ thống cấp nước theo hướng đồng bộ, ưu tiên nguồn nước mặt và thu hẹp khoảng cách giữa các khu vực.