Nhiệt độ
Công đoàn Sawaco: Đổi mới, nâng cao vai trò, vị trí của tổ chức
Sáng 25/7, nhân kỷ niệm 90 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2019) tại Khu du lịch Văn Thánh, Tổng Công ty Cấp nước Sài Gòn (Sawaco) tổ chức họp mặt cán bộ công đoàn và tuyên dương khen thưởng 50 cán bộ công đoàn đạt danh hiệu “Người cán bộ công đoàn của chúng tôi” năm 2019. Đây là những gương tiêu biểu có nhiều thành tích đóng góp trong công tác Công đoàn cơ sở và Công đoàn Sawaco.
Tham dự có các đồng chí đến từ Liên đoàn Lao động TP HCM: Huỳnh Thị Ngọc Liên, UVTV, Trưởng ban Nữ công LĐLĐ TP; Nguyễn Phi Hồ, Phó ban CSPL LĐLĐ TP; Phạm Thị Ngọc Hạnh, Phó ban Tuyên giáo LĐLĐ TP; và đồng chí Dương Hồng Đệ - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Sawaco, đồng chí Tô Trung Dũng - Chủ tịch Công đoàn Sawaco.
Năm 2018, Công đoàn Sawaco tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, nâng cao vai trò, vị trí của tổ chức công đoàn. Tập trung xây dựng lực lượng công nhân, lao động giỏi tay nghề, vững chuyên môn, có bản lĩnh chính trị, nêu cao lòng tự hào và khẳng định vai trò vị trí của Tổ chức Công đoàn Việt Nam. Từ đó, Công đoàn Sawaco đạt nhiều kết quả tốt, hoàn thành các chỉ tiêu chủ yếu, tạo những chuyển biết tích cực và đem lại những kết quả đáng khích lệ.
Công tác tuyên truyền, giáo dục có sự đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động, nhiều mô hình mới sáng tạo, linh hoạt, tạo được sự thu hút đối với đoàn viên, người lao động, qua đó đã được triển khai kịp thời các nghị quyết của Công đoàn cấp trên, của Đảng ủy Sawaco, thực hiện tốt cuộc vận động “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, tuyên truyền phổ biến pháp luật cho người lao động…
Hoạt động của Công đoàn cơ sở luôn hướng về người lao động và gắn với hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị, thông qua các phong trào thi đua, đã có nhiều mô hình nổi bật, cá nhân đạt giải thưởng ,thành tích cao, động viên CNV LĐ Sawaco vượt mọi qua khó khăn, tích cực phát huy sáng kiến trong sản xuất kinh doanh, giảm thất thoát nước, nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng… góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của đơn vị, từng bước nâng cao vai trò của tổ chức Công đoàn, phát triển doanh nghiệp và nâng cao đời sống CNV LĐ.
Thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, đảm bảo việc làm ổn định, trả lương, trả thưởng kịp thời, chăm lo tốt chế độ chính sách đối với người lao động, nêu cao tinh thần tương trợ trong nội bộ cũng như ngoài xã hội, tạo sự an tâm công tác và sự gắn bó của người lao động với đơn vị, xây dựng truyền thống văn hóa tốt đẹp trong doanh nghiệp.
Cán bộ công đoàn nhiệt tình, chủ động, sáng tạo, biết tranh thủ sự quan tâm, tạo điều kiện của cấp ủy, lãnh đạo đơn vị làm cho hoạt động Công đoàn thêm phong phú có ý nghĩa thiết thực, quan tâm đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ Công đoàn có đủ năng lực, kỹ năng, kiến thức đáp ứng với tình hình mới.
Nhân dịp này, Công đoàn Sawaco đã tuyên dương và khen thưởng 50 cán bộ Công đoàn đạt danh hiệu “Người cán bộ công đoàn của chúng tôi” năm 2019.
Kiến tạo môi trường đô thị an toàn, bền vững: Nhựa Tiền Phong đồng hành cùng chương trình “Giao thông xanh”
Gần 100 tân kỹ sư Khoa Kỹ thuật hạ tầng và Môi trường đô thị nhận bằng tốt nghiệp
Cuộc thi ảnh “Nước cho cuộc sống": Truyền cảm hứng từ 100 khung hình đầu tiên
Đọc thêm
Trường Cao đẳng Xây dựng Công trình đô thị kỷ niệm 50 năm thành lập
Ngày 25/4/2026, Trường Cao đẳng Xây dựng Công trình đô thị (CUWC) đã long trọng tổ chức Lễ kỷ niệm 50 năm thành lập (1976 - 2026) trong không khí trang trọng, ấm áp và đầy xúc động.
Gần 100 tân kỹ sư Khoa Kỹ thuật hạ tầng và Môi trường đô thị nhận bằng tốt nghiệp
Trường Đại học Kiến trúc Hà Nội (HAU) vừa tổ chức lễ tốt nghiệp cho gần 100 sinh viên Khoa Kỹ thuật hạ tầng và Môi trường đô thị, với sự tham dự của đại diện Hội Cấp Thoát nước Việt Nam, lãnh đạo doanh nghiệp, Ban giám hiệu, giảng viên, phụ huynh và các tân kỹ sư.
Cuộc thi ảnh “Nước cho cuộc sống": Truyền cảm hứng từ 100 khung hình đầu tiên
Chỉ sau hơn hai tuần phát động (từ ngày 9/4), Cuộc thi ảnh “Nước cho cuộc sống” - năm 2026 đã chính thức cán mốc 100 tác phẩm dự thi, đến từ 25 tác giả trên khắp cả nước.
Nhựa Tiền Phong đồng hành lan tỏa “Giao thông xanh”, thúc đẩy phát triển đô thị an toàn, bền vững
Hướng tới mục tiêu nâng cao ý thức tham gia giao thông gắn với phát triển đô thị xanh, Công ty CP Nhựa Thiếu niên Tiền Phong đã đồng hành cùng lực lượng chức năng TP. Hải Phòng triển khai chuyên mục “Giao thông xanh - Hành trình an toàn - Vững vàng tiên phong”.
SAWACO hỗ trợ phẫu thuật mắt, mang ánh sáng cho 200 người dân khó khăn
Sáng 23/4/2026, Tổng Công ty Cấp nước Sài Gòn (SAWACO) phối hợp cùng Hội Bảo trợ bệnh nhân nghèo TP.HCM triển khai chương trình phẫu thuật mắt miễn phí cho 200 người dân có hoàn cảnh khó khăn tại khu vực Trảng Bàng, tỉnh Tây Ninh.
VWTC khai giảng khóa đào tạo vận hành xử lý nước thải tại Bình Định
Ngày 23/4, Trung tâm Đào tạo Bồi dưỡng ngành Nước Việt Nam - VWTC (thuộc Hội Cấp Thoát nước Việt Nam) phối hợp Công ty CP Môi trường Bình Định khai giảng khóa đào tạo “Làm việc trong phòng thí nghiệm”, mở đầu chuỗi chương trình bồi dưỡng chuyên môn về vận hành nhà máy xử lý nước thải, tự động hóa và quan trắc.
“Trái tim dữ liệu” của đô thị thông minh Cần Thơ chưa hình thành đầy đủ
Cần Thơ đã có đề án đô thị thông minh. Kế hoạch triển khai cũng đã ban hành, đã giao việc cho từng nhóm nhiệm vụ nhưng nhìn vào phần dữ liệu, có thể thấy thành phố vẫn chưa đi tới phần cốt lõi.
Mở rộng hợp tác, chia sẻ kinh nghiệm trong lĩnh vực Cấp Thoát nước Việt Nam - Hàn Quốc
Ngày 21/4/2026 tại Hà Nội, Hội Cấp Thoát nước Việt Nam (VWSA) và Hội Cấp Thoát nước Hàn Quốc (KWWA) đã ký kết Biên bản ghi nhớ hợp tác (MOU), nhằm thúc đẩy quan hệ hợp tác chuyên ngành giữa hai tổ chức trong lĩnh vực cấp thoát nước.
Thêm 26 kỹ sư cấp thoát nước tốt nghiệp từ mô hình liên kết giữa cơ sở đào tạo và doanh nghiệp
Sáng 16/4/2026, tại Phú Thọ, Trường Đại học Kiến trúc Hà Nội phối hợp Trường Đại học Công nghiệp Việt Trì tổ chức Lễ trao bằng tốt nghiệp cho 26 kỹ sư chuyên ngành Kỹ thuật Cấp thoát nước, lớp 23N.VB2.VT. Mô hình liên kết đào tạo giữa nhà trường và doanh nghiệp đang cho thấy hiệu quả rõ nét trong phát triển nguồn nhân lực ngành Nước.